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ASSISTENTE DE TREINAMENTO

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

Ótima oportunidade para quem gosta de desenvolver pessoas, empresa de Agronômica contrata ASSISTENTE DE TREINAMENTO.


O profissional será responsável por apoiar na organização e execução de programas de treinamento, garantindo que todos os colaboradores recebam a orientação necessária para desenvolver suas habilidades e alcançar suas metas profissionais.

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver um plano anual de treinamentos com base nas necessidades identificadas nos diferentes setores da empresa.
  • Incluir no plano treinamentos obrigatórios e complementares para todos os níveis hierárquicos.
  • Coletar e analisar demandas de treinamentos de cada setor.
  • Realizar reuniões periódicas com líderes de setor para discutir e identificar necessidades de desenvolvimento.
  • Analisar as instruções de trabalho e as descrições de função para garantir que as atividades estejam alinhadas com o que está documentado.
  • Colaborar com o setor de qualidade e assistência técnica para acompanhar falhas de processo.
  • Identificar treinamentos necessários com base nas falhas detectadas e desenvolver planos de ação corretiva.
  • Receber e revisar requisições de treinamento de diferentes setores.
  • Avaliar o objetivo e a necessidade do treinamento solicitado para garantir sua pertinência.
  • Atualizar o plano de treinamentos regularmente com base nas novas necessidades e feedbacks dos setores.
  • Garantir que todos os treinamentos planejados sejam executados conforme o cronograma.
  • Desenvolver orçamentos detalhados para cada treinamento planejado.
  • Considerar custos de instrutores, materiais, locais, e outros recursos necessários.
  • Trabalhar em conjunto com os instrutores para elaborar conteúdos e materiais para treinamentos internos.
  • Prospectar e contratar cursos externos quando necessário.
  • Definir os participantes de cada treinamento em colaboração com os gestores de setor.
  • Organizar datas, locais e horários dos treinamentos, garantindo a disponibilidade dos participantes.
  • Realizar a divulgação dos treinamentos.
  • Preparar todos os materiais necessários para os treinamentos, incluindo lista de presença, relatórios, avaliações, certificados e lembretes de participação.
  • Garantir que os materiais estejam prontos e disponíveis antes do início de cada treinamento.
  • Desenvolver um modelo de avaliação de eficácia para medir o impacto dos treinamentos realizados.
  • Organizar salas e preparar os ambientes necessários para a realização dos treinamentos.
  • Providenciar lanches e outros recursos logísticos quando necessário.
  • Realizar treinamentos de integração para novos colaboradores, apresentando a cultura, processos e políticas da empresa.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Administração, Qualidade, Gestão de Pessoas, RH ou áreas afins.
  • Facilidade no Uso de Pacote Office e E-mail.
  • Proatividade e a capacidade de concretizar planos e projetos.

Habilidades

  • Comunicação eficaz.
  • Interação e conexão com pessoas.
  • Capacidade analítica.
  • Orientado para organização e controle de informações.
  • Capacidade de realizar tarefas práticas e concretizar planos.

Informações adicionais

  • Horário: Segunda a sexta-feira das 08h00min às 12h00 e das 13h00min às 17h48min
  • Salário: R$ 3.250,00

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevistas Internas
  3. Etapa 3: Teste Perfil Comportamental
  4. Etapa 4: Teste de Raciocínio Verbal Completo
  5. Etapa 5: Entrevista Externa
  6. Etapa 6: Contratação

Quem Somos

Acreditamos na força das relações com significado. Afinal, cada conexão é única, assim como cada profissional. Muito mais do que criar novos modelos ou ferramentas, nós provocamos e despertamos o protagonismo, o empoderamento dos líderes e a Cultura por Propósito. Bons resultados são consequências dos que acreditam em si e no time ao seu lado.

Em 2023 completamos 16 anos e seguimos evoluindo, sempre com o que existe de mais atual no cenário da gestão mundial. Acreditando no nosso propósito do início: foco no pleno aproveitamento do potencial humano. Nosso negócio é encontrar talentos, impulsionar o desenvolvimento do ser humano e contribuir para uma gestão pautada no aprendizado colaborativo, no engajamento das pessoas e na potencialização dos resultados.

A Pró Mais Gestão existe para que grandes empresas e profissionais possam protagonizar sua própria história, tornando o mercado um lugar de...



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