Talent Acquisition - HeadHunter

Acreditamos na força das relações com significado. Afinal, cada conexão é única, assim como cada profissional. Muito mais do que criar novos modelos ou ferramentas, nós provocamos e despertamos o protagonismo, o empoderamento dos líderes e a Cultura por Propósito. Bons resultados são consequências dos que acreditam em si e no time ao seu lado.

Em 2023 completamos 16 anos e seguimos evoluindo, sempre com o que existe de mais atual no cenário da gestão mundial. Acreditando no nosso propósito do início: foco no pleno aproveitamento do potencial humano. Nosso negócio é encontrar talentos, impulsionar o desenvolvimento do ser humano e contribuir para uma gestão pautada no aprendizado colaborativo, no engajamento das pessoas e na potencialização dos resultados.

A Pró Mais Gestão existe para que grandes empresas e profissionais possam protagonizar sua própria história, tornando o mercado um lugar de relações com significado para o mundo!

Atuar dentro do setor de Gestão dos Talentos na Pró+Gestão, concentrando-se em vagas administrativas/operacionais e estratégicas em todo o estado. Desenvolver o processo completo de recrutamento e seleção, desde a elaboração do perfil junto ao gestor até a conclusão da contratação.

Principais atividades:

• Realizar triagem, busca ativa e captação de currículos por meio de diversas plataformas, como pesquisa booleana, canais de divulgação online e hunting na base de dados e canais externos;
• Analisar perfis de candidatos por meio de entrevistas baseadas em competências, abrangendo áreas técnicas, administrativas e comerciais, levando em consideração a experiência dos candidatos;
• Finalizar vagas e fazer propostas aos candidatos;
• Estabelecer relacionamento e prestar atendimento aos clientes internos;;
• Participar de projetos em Recrutamento e Seleção;
• Apoiar nas diversas atividades da área, atuando como um facilitador, propondo soluções de problemas que agregam vantagem competitiva para a empresa.

Formação em administração, psicologia, e áreas afins, não sendo um requisito obrigatório;

Vivência no setor de RH de pelo menos 6 meses;

Habilidades de organização e foco em processos como requisito desejável;

Curso técnico nas área na área de recusos humanos pode ser um diferencial, assim como boa comunicação e escrita.

Benefícios: Seguro de Vida, horário flexível, plano de saúde (UNIMED), pró + incentivo (educação, atividade física e terapia), possibilidade de jornada híbrida;

Remuneração: a combinar;

Horário: Segunda a sexta-feira, 8:30 horas por dia.

Acreditamos na força das relações com significado. Afinal, cada conexão é única, assim como cada profissional. Muito mais do que criar novos modelos ou ferramentas, nós provocamos e despertamos o protagonismo, o empoderamento dos líderes e a Cultura por Propósito. Bons resultados são consequências dos que acreditam em si e no time ao seu lado.

Em 2023 completamos 16 anos e seguimos evoluindo, sempre com o que existe de mais atual no cenário da gestão mundial. Acreditando no nosso propósito do início: foco no pleno aproveitamento do potencial humano. Nosso negócio é encontrar talentos, impulsionar o desenvolvimento do ser humano e contribuir para uma gestão pautada no aprendizado colaborativo, no engajamento das pessoas e na potencialização dos resultados.

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