COORDENADOR(A) DE RH
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Descrição da vaga
Oportunidade para Coordenador(a) de RH em empresa de Agrolândia!
Responsabilidades e atribuições
Principais atividades a serem exercidas:
Implantar e melhorar a politica institucional de gestão e gente;
Implantar e melhorar os subsistemas de RH;
Implantar e melhorar a politica de indicadores de desempenho;
Planejar e gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento dos profissionais na avaliação de performance;
Rever estrutura de cargos e salários e PDI;
Gerenciar processos de recrutamento e seleção, testes, entrevistas e integração de novos colaboradores;
Realizar comunicação e integração entre gestão da qualidade e segurança do trabalho;
Gerenciar e acompanhar todo o processo interno de folha de pagamento;
Gerenciar e acompanhar todo o processo de admissão, demissão e férias dos colaboradores;
Gerenciar e acompanhar normas regulamentadoras em Saúde e Segurança do Trabalho;
Desenvolver programas de endomarketing para fortalecer a cultura organizacional e o engajamentos dos colaborardes.
Requisitos e qualificações
Conhecimentos gerais de Departamento pessoal;
Experiência com os subsistemas de RH;
Conhecimentos com exigências legais;
Graduação completa em Administração, Psicologia ou Gestão de pessoas.
Características desejáveis
Conhecimento no sistema Delsoft
Experiência com multinacionais
Pós-graduação completa e/ou cursando em Gestão Integrada ou Gestão de Pessoas
Informações adicionais
Remuneração fixa + Plano de benefícios - Cartão Bee/Benefícios Flexíveis;
Pacote de benefícios:
Restaurante com almoço na empresa;
Atendimento médico;
Seguro de vida;
Percentual do plano de saúde e diversos convênios.
Horário de trabalho: 7:30 às 17:18 de segunda à sexta-feira.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevistas Internas
- Etapa 3: Teste Comportamental
- Etapa 4: Entrevista Externa
- Etapa 5: Contratação
Quem Somos
Acreditamos na força das relações com significado. Afinal, cada conexão é única, assim como cada profissional. Muito mais do que criar novos modelos ou ferramentas, nós provocamos e despertamos o protagonismo, o empoderamento dos líderes e a Cultura por Propósito. Bons resultados são consequências dos que acreditam em si e no time ao seu lado.
Em 2023 completamos 16 anos e seguimos evoluindo, sempre com o que existe de mais atual no cenário da gestão mundial. Acreditando no nosso propósito do início: foco no pleno aproveitamento do potencial humano. Nosso negócio é encontrar talentos, impulsionar o desenvolvimento do ser humano e contribuir para uma gestão pautada no aprendizado colaborativo, no engajamento das pessoas e na potencialização dos resultados.
A Pró Mais Gestão existe para que grandes empresas e profissionais possam protagonizar sua própria história, tornando o mercado um lugar de...
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