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COORDENADOR(A) DE RH

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

Oportunidade para Coordenador(a) de RH em empresa de Agrolândia!

Responsabilidades e atribuições

Principais atividades a serem exercidas:


Implantar e melhorar a politica institucional de gestão e gente; 

Implantar e melhorar os subsistemas de RH;

Implantar e melhorar a politica de indicadores de desempenho;

Planejar e gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento dos profissionais na avaliação de performance;

Rever estrutura de cargos e salários e PDI;

Gerenciar processos de recrutamento e seleção, testes, entrevistas e integração de novos colaboradores;

Realizar comunicação e integração entre gestão da qualidade e segurança do trabalho;

Gerenciar e acompanhar todo o processo interno de folha de pagamento;

Gerenciar e acompanhar todo o processo de admissão, demissão e férias dos colaboradores;

Gerenciar e acompanhar normas regulamentadoras em Saúde e Segurança do Trabalho;

Desenvolver programas de endomarketing para fortalecer a cultura organizacional e o engajamentos dos colaborardes.

Requisitos e qualificações

Conhecimentos gerais de Departamento pessoal;

Experiência com os subsistemas de RH;

Conhecimentos com exigências legais;

Graduação completa em Administração, Psicologia ou Gestão de pessoas.


Características desejáveis

Conhecimento no sistema Delsoft

Experiência com multinacionais

Pós-graduação completa e/ou cursando em Gestão Integrada ou Gestão de Pessoas

Informações adicionais

Remuneração fixa + Plano de benefícios - Cartão Bee/Benefícios Flexíveis;

Pacote de benefícios:

Restaurante com almoço na empresa;

Atendimento médico;

Seguro de vida;

Percentual do plano de saúde e diversos convênios.

Horário de trabalho: 7:30 às 17:18 de segunda à sexta-feira.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevistas Internas
  3. Etapa 3: Teste Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista Externa
  5. Etapa 5: Contratação

Quem Somos

Acreditamos na força das relações com significado. Afinal, cada conexão é única, assim como cada profissional. Muito mais do que criar novos modelos ou ferramentas, nós provocamos e despertamos o protagonismo, o empoderamento dos líderes e a Cultura por Propósito. Bons resultados são consequências dos que acreditam em si e no time ao seu lado.

Em 2023 completamos 16 anos e seguimos evoluindo, sempre com o que existe de mais atual no cenário da gestão mundial. Acreditando no nosso propósito do início: foco no pleno aproveitamento do potencial humano. Nosso negócio é encontrar talentos, impulsionar o desenvolvimento do ser humano e contribuir para uma gestão pautada no aprendizado colaborativo, no engajamento das pessoas e na potencialização dos resultados.

A Pró Mais Gestão existe para que grandes empresas e profissionais possam protagonizar sua própria história, tornando o mercado um lugar de...



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